Resumen: Descubre los detalles del caso de acoso laboral que involucra al exgerente del Hospital General de Medellín. La Personería ha formulado cargos y la investigación sigue su curso.
La Personería de Medellín ha formulado un pliego de cargos contra Mario Fernando Córdoba Pérez, exgerente del Hospital General de Medellín, por presunto acoso laboral.
La investigación se originó a partir de una denuncia presentada por Marvin Esteban quien alega haber sido víctima de acoso durante su tiempo en el hospital.
Según la Personería, Córdoba Pérez habría permitido la reubicación de Marvin a un puesto para el que no estaba calificado, lo que resultó en que el denunciante permaneciera sin funciones asignadas y sin evaluación de desempeño durante un período prolongado.
Se presume que estas acciones fueron intencionales y tenían como objetivo perjudicar laboralmente a Toro Pastor.
La Personería de Medellín considera que el exgerente pudo haber actuado de manera arbitraria y sin la debida rectitud, vulnerando derechos y principios protegidos por la Ley 1010 de 2006, incluyendo el derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Se presume que el exgerente del Hospital General de Medellín, incurrió en una falta disciplinaria gravísima, según el numeral 1 del artículo 10 de la Ley 1010 de 2006, a título de dolo.
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La investigación sigue su curso, y la investigación espera dar resultados pronto.
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